邢臺市“人才之家”現(xiàn)場會觀摩團蒞臨龍星化工
9月3日上午，邢臺市“人才之家”現(xiàn)場會一行80余人蒞臨龍星化工，我公司副總經(jīng)理馬寶亮、辦公室人員熱情接待。
在公司展覽廳，馬總首先向大家講述公司概況、主要產(chǎn)品和用途及市場情況，隨后馬總介紹到公司的發(fā)展歷程、人才引進。在講解過程中，馬總說到：企業(yè)的競爭從市場競爭、產(chǎn)品質量競爭到技術競爭，最終是企業(yè)文化的競爭，公司把廣大職工認同的文化理念提煉成愿景、使命、核心價值觀，秉承“打造世界炭黑品牌，鑄就百年龍星化工”的愿景，“致力于世界級炭黑供應商，營造員工幸福生活”的使命，實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展目標。
人才是企業(yè)文化的重中之重，龍星的用人觀就是“博天下之眾長 納世間之人才”，如何吸引人才，如何留住人才，培養(yǎng)人才，發(fā)揮人才的潛力成為企業(yè)工作的重點。在人才引進方面：公司引進專家隊伍，高管團隊來自五湖四海。公司堅持走產(chǎn)學研結合之路，目前已與青島科技大學、中橡集團炭黑工業(yè)研究設計院等炭黑行業(yè)權威的高校和科研單位建立了合作關系，同時積極與米其林、固特異等國際知名輪胎企業(yè)合作開發(fā)專用功能型炭黑。另外公司與武漢理工大學簽訂合約，通過網(wǎng)絡教學、實地教學的方式，為公司培養(yǎng)了一批化工專業(yè)的人才，為公司的人才儲備提供了豐富資源。公司出臺了多項吸引人才、培養(yǎng)人才的政策，2021年3月份公司全員工資進行大幅調整，同時提出了“伯樂識才”獎項，5月份實行限制性股票激勵計劃，這些舉措都是為了留住人才。
組織部各位領導對于我公司的用人觀及該方面的舉措給予充分認可，呂部長表示：未來市場競爭的本質是人才的競爭，引進高端技術及管理人才，打造科技型、知識型企業(yè)是未來企業(yè)贏得市場先機的必然要求。他希望我司繼續(xù)保持積極的人才引進心態(tài)，打破區(qū)域限制，與高校、科研機構繼續(xù)保持密切合作，市委、縣委也將在人才政策和宣傳上給予強有力的支持。